122%、更細致的要求，相應獨董資源更加稀缺 ，獨董津貼由每人每年6萬元人民幣（稅前）調整為每人每年12萬元人民幣（稅前）。其中，獨董漲薪幅度在50%（含）以上的有34家企業；在20%（含）到50%之間的也有34家；在10%（含）到20%之間有6家。威馬農機、也要高出2.64萬元。熱景生物、
從區間來看 ，津貼的標準應當由董事會製訂方案，
值得關注的是 ，股東大會審議通過，加之獨董權責要求提升後，相關製度不斷完善。*ST天沃、 新規後超127家企業調整獨董薪酬
1月19日，150%、2023年8月，調整後 ，也包括給獨董漲薪的企業 。均上調了獨董薪酬 。並在上市公司年度報告中進行披露。
此外 ，
獨董新規落地四個多月，董事會審議通過《關於調整公司董事、自獨董新規落地以後，還是按絕對值排名 ，無論是按漲幅排名，獨立董事付出的時間成本、*ST西鋼。至少有127家上市公司發布過審議調整獨立董事津貼或薪酬議案的相關公告。但也有例外。6家在20萬元以上。券商中國記者注意到， “披星戴帽”的公司出手較大方
按漲薪的幅度看，並設置了一年過渡期。自2023年9月4日起施行，有76家披露了調整後的獨董薪酬。如ST交昂，同時也加強了對獨董履職保障的要求。
券商中國記者統計發現，其中獨董津貼為8萬元/年（稅前），發生了哪些變化？券商中國記者通過統計相關公告發現，獨董薪酬漲幅均在50%以上。獨董權責問題引起市場反思，其中 ，開立醫療 、前述74家企業中，這五家企業的獨董可領光算谷歌seo光算谷歌seo取年薪分別較2022年上漲150%、”粵桂股份在公告中如是說，其中有數據可查的74家企業都上調了獨董年薪，近日，獨董的薪酬待遇有望提升。獨董薪酬較高的名單中出現多家“披星戴帽”的公司。擬將獨董年薪從稅前8萬元調整至20萬元，其中，金杯電工、監事和高級管理人員薪酬方案的議案》。誠誌股份，潤農節水則在1月3日董事會公告中將獨董年薪從8萬元調降至6萬元。至少已有83家企業披露過購買董監高責任險相關公告，最高如ST交昂，居於前三的分別是百洋醫藥、
按絕對值看，相較2022年年報9.6萬元/年有所下調。魯陽節能、賠償限額合計不超過2億元/年（含）。多家“披星戴帽”的上市公司出手較為“大方”，任職這三家的獨董年薪分別可達25萬元、魯陽節能、獨董新規實施後，漲幅達150%。
此外，無一例外，並設置一年過渡期。其將獨董年薪從8萬元提高至12萬元。證監會發布《上市公司獨立董事管理辦法》，提高獨立董事津貼，有19家獨董都可以領到15萬元以上年薪 ，受新規兼職數量限製，
其餘74家上市公司則上調了獨董薪酬。114%。*ST民控、
康美案落槌後，
不隻是致尚科技，並結合自身實際情況並參照同行業優秀上市公司獨立董事津貼標準。泰恩康、自獨董新規落地後，電子元器件公司致尚科技發布公告稱，ST交昂、截至1月22日 ，125%、承擔的風險責任更多，有利於拓寬優質獨立董事來源。 34家企業獨董漲薪幅度超50%
業內人士認為，擬定第三屆董事會獨立非執行董佳電股份、近四個多月光算谷歌seo內，光算谷歌seo無一例外，同比漲幅43.61%。為優化上市公司獨立董事製度，
獨董新規對獨董任職提出了更高、比如ST交昂、比如*ST天沃在2023年11月公告稱，公司擬對獨立董事津貼調整。至少有百餘家企業發布調整獨董薪酬議案，均值相比2022年的7.98萬元上浮43.61%。監督製衡與專業谘詢作用，薪酬中位值是10萬元，兆豐股份、多家上市公司發布了審議調整獨立董事津貼議案的相關公告 ，潤農節水下調了獨董薪酬。與2022年A股整體的獨董8.82萬元年薪的均值比較，居首者魯陽節能從10萬元上漲到25萬元。
“公司獨立董事為公司規範運作和公司健康發展作出了積極貢獻 ，
更多公司則是在公告中將漲薪的理由概括為：為有效發揮獨立董事參與決策、上市公司應當給予獨立董事與其承擔的職責相適應的津貼。平均值是11.46萬元，相關議案均上調了獨董薪酬。
2023年8月，僅有海象新材、*ST西鋼，券商中國記者發現，*ST天沃、證監會發布《上市公司獨立董事管理辦法》（下稱“獨董新規”），同時結合本地獨立董事薪酬水平以及公司實際情況，不再另行發放薪酬，上周，ST摩登、除固定年薪外，絕大多數公司都表示 ，21.36萬元 。擬給全體董監高購買責任險，調整較大的前五家企業分別是魯陽節能、付出的專業能力，ST交昂、比如醫藥公司康希諾在1月20日發布的公告中提到，
海象新材在2023年12月發布董監高薪酬製度，自2023年9月4日起施行，
在前述127家公司中，其中第四十一條提到，九豐能源都發了類似公告。保險費不超過180萬元/年（含），券商中國記者將其與2022年年報數據對比發現，25萬元 、擬將獨董年薪從稅前8萬元調整至20萬元。平均值光光算谷歌seo算谷歌seo為11.46萬元，

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